【ブログ更新】人事評価施策への取り組み⑥　～シート作成の考慮点を解説～

前回のブログでは、「あしたのチーム」と行った要件定義のうち、運用ルールと評価軸について確認しました。
今回は、目標シートの設定方法や注意点を、具体例を交えてお伝えします。

目標シートは、行動目標(プロセス)と数値目標(KPI)がそれぞれ数行ある表をイメージしてください。まず、数値目標の項目を決めます。
売上や利益、お客様満足度のアンケートポイントなど具体的に数値で表される指標は会社のなかにいくつか存在するはずです。（本文より抜粋）

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人事評価施策への取り組み⑥　～シート作成の考慮点を解説～