【社長ブログ】グループ全社で最高利益を達成しました
皆さまこんにちは！株式会社福岡情報ビジネスセンター代表の武藤と申します。
【執筆者プロフィール】
福岡県久留米市出身。久留米高専を経て福岡大学人文学部を卒業後、エンジニアとしてシステムの開発・導入・保守、システム提案、プロジェクトリーダー/マネジャーを経て1990年に日本IBM株式会社及び数社との共同投資でシステム開発会社を設立。その後、1998年に株式会社福岡情報ビジネスセンターを創業。現在同社及びFbeiホールディングスの代表として指揮を執る傍ら、各コミュニティ団体の責任者を務める。
＜前回記事＞
第27期がスタート。全社のDX推進を目指して
能登半島地震で被災された皆様へ⼼からのお⾒舞いを申し上げます。⼀⽇も早い復興をお祈りしております。
グループ全社で最高利益を達成！！
パリオリンピックでは、メダルラッシュの日本のアスリートたちの素晴らしい心・技・体に感動の日々です。私たちも身近な活動で金メダルを目指したいと思います！
グループ4社の株主総会も8月ですべて終えますが、前期は福岡情報ビジネスセンター(FBI)社・ケイエム(KM)社とも素晴らしい利益率でした、サンリッチ(SR)社を含めてグループ全社で最高利益を達成しました！まさに全従業員による金メダルです！
DX推進により躍動的なサンリッチへ
ホールディングス体制にシフトし爆速でグループ全体のDXを加速して参ります。
今期はサンリッチリバイバルプランの10のMUSTを実施していきます！
- 社員エンゲージメント・サーベイQ12の実施
- 全社員との1on1MTGの開始
- PowerReport日報で情報共有開始
- アメーバ会計で数値の共有開始
- 木鶏会全員参加により心を高める
- フィロソフィ勉強会の参加
- ワークフロー申請開始
- あしたのチーム人事評価制度開始
- 新規ビジネス創造チーム発足
- 新しい概念のECサイト構築
などなど3カ月で新しいサンリッチへと変革していきます。
まずはFBI社・KM社でも毎年実施している社員エンゲージメント・サーベイ（Q12）をサンリッチでも実施し、職場の環境改善のために良きところと改善すべき課題を解決していきます。
会社経営は全社員の物心両面の幸福を追求することが目的です。みんなでみんなを幸せにするために経営をしていきます。「不易流行」善きところを生かし、改善すべきを改善します。また、「天は人の上に人を造らず 人の下に人を造らず」オープンな組織にして、衆智を集め全員経営を実施していきます。DX化の推進により新しい時代の変化に俊敏に対応できる躍動的なサンリッチへと生成発展させたいと願っています。
グループ全社のDX推進を⽬的として「DX推進委員会」が発⾜し、⽣成AI研究委員会が活発に調査と検証をしてくれています。
活気が漲る社内
毎年たくさんの学生のみなさんが受験して入社してくれています。社員もZ世代が半数を締め、社内に活気が漲っています。みなさんの会社をみなさんでおおいに活⽤していただいて、信じあえる仲間と共に素晴らしい⼈⽣にしていただければ嬉しく思います。
