人事評価施策への取り組み⑧～KPIと行動目標の改善～ - 福岡情報ビジネスセンター

前回まで、事業部長間で議論し目標シートを定め、これに基づき面談ベースでの個人ごと目標設定、中間面談、最終評価面談を進めてきましたが、やはり実運用を進めていくうちに問題点が出てきました。