人事評価施策への取り組み⑨～目標設定の立て方～ - 福岡情報ビジネスセンター

今回は、評価のための目標設定の立て方について触れます。行動目標設定時に気を付けないといけないことは何でしょうか。大きく分けて3つの観点から注意しなければいけません。