ブログ記事一覧

ChatGPTをソフトウェア開発に利用する

福岡情報ビジネスセンターでは「教えることが学びになる」をモットーに勉強会を実施しています。今回のテーマは「ChatGPTをソフトウェア開発利用する」です。ChatGPTに限らずBard等でも応用可能な内容になっています。

ようやく過ごしやすい季節となりました

ようやく過ごしやすい季節となりました。
私はバイク仲間と久住～大観峰～阿蘇～菊池とツーリング、四国の四万十川でのカヌーとキャンプに出掛けました。

セキュアな情報共有とデータ管理 Box で課題を解決しよう

セキュリティも完璧！？　シームレスな働きを提供するBoxとは

現在のサイバー攻撃の現状から、Boxのセキュリティが強い根拠そして特徴を紹介していきます。

【たった５秒】配色で迷わないパワポ垢抜け術～おすすめ配色４選～

今回は、配色に迷わずにたった5秒でできるパワーポイント垢抜け術についてご紹介します。

人事評価施策への取り組み⑨～目標設定の立て方～

今回は、評価のための目標設定の立て方について触れます。行動目標設定時に気を付けないといけないことは何でしょうか。大きく分けて3つの観点から注意しなければいけません。

なぜ【Instagram】を活用すべきなのか？

個人だけではなく企業にも実は有効？！
【Instagram運用において必要なこと】とは？是非ご覧ください！

4年ぶりのグループ社員旅行を行いました

ようやく秋の気配となり朝晩は過ごしやすくなりました。『天高く馬肥ゆる秋』のごとく、見事に私の身体は成長し続けています。

会議で発言しない人の原因と改善策～発言できないのは顔が怖いせい？～

はじめまして。新人の伊藤です。今回は「会議で発言できない人の原因と改善策～発言できないのは顔が怖いせい？～」について執筆させていだきました。ぜひご覧ください。

株主総会を開催いたしました

8月24日、稲盛和夫氏の一周忌の命日に感謝を込めて鹿児島にある稲盛家のお墓掃除とお参りをさせていただきました。翌25日には福岡情報ビジネスセンター(FBI)社ならびにFbeiホールディングスの株主総会を開催いたしました。

人事評価施策への取り組み⑧～KPIと行動目標の改善～

前回まで、事業部長間で議論し目標シートを定め、これに基づき面談ベースでの個人ごと目標設定、中間面談、最終評価面談を進めてきましたが、やはり実運用を進めていくうちに問題点が出てきました。